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Dozenten Change-Management
Wenige Ergebnisse für: Change-Management Dozenten
° Versuche: Organisation, Führung, Personalwesen, Kommunikation, Konfliktlösung, Veränderungsmanagement, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Kommunikationsstrategie, Konfliktmanagement, Veränderungsprozess, Organisationsstruktur, Personalstruktur, Kommunikationsmanagement
Was ist ... "Change-Management"? Change-Management ist ein Prozess, der darauf abzielt, Veränderungen in einer Organisation zu planen, durchzuführen und zu überwachen. Es ist ein wichtiger Bestandteil der Führung und des Personalwesens, um die Organisation an veränderte Umstände anzupassen und ihre Effizienz zu steigern. Change-Management ist nicht nur ein technischer Prozess, sondern auch ein sozialer und kultureller Prozess, der die Mitarbeiter und die Organisation als Ganzes betrifft. 🤝💼
✨ Ein Beispiel für Change-Management ist die Umstellung von einem alten zu einem neuen Betriebssystem in einer großen Organisation. Die Führungskräfte müssen die Mitarbeiter über die Gründe für die Veränderung informieren, die Vorteile der neuen Technologie erklären und die Mitarbeiter dabei unterstützen, sich an die neue Technologie anzupassen. Es ist ein Prozess, der Zeit, Geld und Ressourcen erfordert, aber letztendlich die Effizienz und die Produktivität der Organisation steigert. 💻📈
Dozenten Personalmanagement, Recht, Wirtschaft, a... Ausbildung, Studium, Weiterbildung
Themen:
Personalmanagement, Recht, Wirtschaft, agile Führung, Projektmanagement, Führung und Steuerung, Fehlerkultur, Change Management
Qualifikation:
Seit 20 Trainer für Kommunikation, Dozent, Autor
1.Staatsexamen Jura
Meister Augenoptik
1.Staatsexamen Jura
Meister Augenoptik
Niveau:
Ausbildung, Studium, Weiterbildung
Details:
Ich war nach Abschluss meines Jurastudiums fast zehn Jahre lang als Führungskraft im Fielmann-Konzern tätig. Es folgten Stationen bei BMW, factumedia und dem Neuen Markt. Gemeinsam mit einem Finanzvorstand gründete ich 2001 meine erste eigene Agentur für Unternehmenskommunikation.
Meine weitreichende Führungserfahrung im Bereich Personal sowie im Umgang mit Kunden verschiedener Branchen bringe ich heute in meine Tätigkeit als selbständiger Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung ein. Als erfahrener Vertriebsspezialist richte ich den Fokus dabei vor allem auf das Unternehmensmarketing sowie auf die Bereiche Fehlermanagement bzw. Fehlerkultur im Unternehmen. Dabei spiegelt sich mein Erfahrungsschatz in einem differenzierten, ganzheitlichen Ansatz wider.
Ich bin zudem als Dozent, Trainer, Berater und Ideengeber sowie als Buchautor tätig. Seit 2004 beschäftige ich mich leidenschaftlich mit dem Thema Team- und Konfliktmanagement. Von mir sind bisher erschienen,
Patientengewinnung. Marketing für Zahnärzte (Selbstverlag, 2009)
Erfolgsfaktor Fehler! Persönlicher Erfolg durch Fehler (BusinessVillage, 2004)
Meine weitreichende Führungserfahrung im Bereich Personal sowie im Umgang mit Kunden verschiedener Branchen bringe ich heute in meine Tätigkeit als selbständiger Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung ein. Als erfahrener Vertriebsspezialist richte ich den Fokus dabei vor allem auf das Unternehmensmarketing sowie auf die Bereiche Fehlermanagement bzw. Fehlerkultur im Unternehmen. Dabei spiegelt sich mein Erfahrungsschatz in einem differenzierten, ganzheitlichen Ansatz wider.
Ich bin zudem als Dozent, Trainer, Berater und Ideengeber sowie als Buchautor tätig. Seit 2004 beschäftige ich mich leidenschaftlich mit dem Thema Team- und Konfliktmanagement. Von mir sind bisher erschienen,
Patientengewinnung. Marketing für Zahnärzte (Selbstverlag, 2009)
Erfolgsfaktor Fehler! Persönlicher Erfolg durch Fehler (BusinessVillage, 2004)
Warum es mir Spaß macht?
Wissensvermittlung macht mir Freude. Grundsätzlich möchte ich mein Wissen weiter gerne weitergeben können. Preis:
VHS (Verhandlungssache),
ab ~11.00 €/h 
Dozenten BWL, Betriebswirtschaftslehre, VWL, Volk... Studium / Weiterbildung / Executive Education
Themen:
BWL, Betriebswirtschaftslehre, VWL, Volkswirtschaftslehre, Controlling, Marketing, Personalmanagement, Unternehmensführung, Microsoft Office, PowerBI, Datenbanken, Data Analytics, Excel, ABWL, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Künstliche Intelligenz, KI, ChatGPT, Generative KI, Data Science, Business Analytics, Statistik, Wirtschaftsmathematik, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Supply Chain Management, SCM, Prozessmanagement, Digitalisierung, Digitale Transformation, Leadership, Executive Leadership, Change Management, Organisationsentwicklung, Strategisches Management, Innovationsmanagement, Business Development, International Management, Interkulturelles Management, Hochschuldidaktik, Program Management, Curriculum Design, Blended Learning, E-Learning, Studiengangsentwicklung, Governance, Interkulturelle Führung, Interkulturelle Zusammenarbeit, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Controlling, Marketing, Unternehmensführung
Qualifikation:
Ich bin Hochschuldozent, Executive-Education-Experte und Unternehmensberater mit über 30 Jahren internationaler Berufs- und Führungserfahrung.
Nach internationalen Managementfunktionen - unter anderem als General Manager bei IBM - bin ich seit 2015 in der Hochschul- und Executive Education tätig.
Meine Schwerpunkte liegen in Künstlicher Intelligenz, Data Science, Business Analytics, Statistik, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Qualitätsmanagement sowie Digitaler Transformation.
Ich entwickle Executive-Education-Programme, Curricula und Weiterbildungsformate für Hochschulen und Unternehmen.
Ein zentraler Fokus meiner Arbeit ist die Verbindung wissenschaftlicher Fundierung mit praktischer Umsetzung. Meine Lehrveranstaltungen basieren auf internationalen Fallstudien, aktuellen Forschungsergebnissen und Managementerfahrung aus Europa und Asien.
Ich bin Entwickler des G.E.A.R. Leadership SystemTM - einer systemischen Führungsarchitektur für internationale Organisationen. Leadership wird darin als Systemdesign für Governance, Kommunikation, Ausrichtung und Performance verstanden.
Autor zahlreicher Fachpublikationen zu Leadership, Künstlicher Intelligenz, Business Analytics, Digitalisierung und interkultureller Zusammenarbeit.
Unterrichtssprachen: Deutsch & Englisch
Nach internationalen Managementfunktionen - unter anderem als General Manager bei IBM - bin ich seit 2015 in der Hochschul- und Executive Education tätig.
Meine Schwerpunkte liegen in Künstlicher Intelligenz, Data Science, Business Analytics, Statistik, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Qualitätsmanagement sowie Digitaler Transformation.
Ich entwickle Executive-Education-Programme, Curricula und Weiterbildungsformate für Hochschulen und Unternehmen.
Ein zentraler Fokus meiner Arbeit ist die Verbindung wissenschaftlicher Fundierung mit praktischer Umsetzung. Meine Lehrveranstaltungen basieren auf internationalen Fallstudien, aktuellen Forschungsergebnissen und Managementerfahrung aus Europa und Asien.
Ich bin Entwickler des G.E.A.R. Leadership SystemTM - einer systemischen Führungsarchitektur für internationale Organisationen. Leadership wird darin als Systemdesign für Governance, Kommunikation, Ausrichtung und Performance verstanden.
Autor zahlreicher Fachpublikationen zu Leadership, Künstlicher Intelligenz, Business Analytics, Digitalisierung und interkultureller Zusammenarbeit.
Unterrichtssprachen: Deutsch & Englisch
Niveau:
Studium / Weiterbildung / Executive Education
Details:
Internationaler Hochschuldozent | Leadership | KI | Business Analytics | Executive Education
Hochschuldozent und Executive-Education-Experte mit über 30 Jahren internationaler Berufs- und Führungserfahrung.
Spezialisierung auf Künstliche Intelligenz, Leadership, Geschäftsanalytik und digitale Transformation.
Entwickler des G.E.A.R. Leadership System™ - einer systemischen Führungsarchitektur für internationale Organisationen (Governance, Expectations, Alignment, Results).
Fokus auf praxisorientierte Lehre, Executive Education und anwendungsnahe Fallstudien.
Unterricht in Deutsch und Englisch.
Hochschuldozent und Executive-Education-Experte mit über 30 Jahren internationaler Berufs- und Führungserfahrung.
Spezialisierung auf Künstliche Intelligenz, Leadership, Geschäftsanalytik und digitale Transformation.
Entwickler des G.E.A.R. Leadership System™ - einer systemischen Führungsarchitektur für internationale Organisationen (Governance, Expectations, Alignment, Results).
Fokus auf praxisorientierte Lehre, Executive Education und anwendungsnahe Fallstudien.
Unterricht in Deutsch und Englisch.
Warum es mir Spaß macht?
Mich begeistert es, wenn aus Komplexität Klarheit entsteht und daraus konkrete Umsetzung wird.
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen und bessere Entscheidungen treffen wollen. Besonders motivierend ist für mich der Moment, in dem aus abstraktem Wissen praktische Handlungsfähigkeit entsteht - und dadurch messbare Ergebnisse sichtbar werden.
Für mich entsteht echter Mehrwert dort, wo Lernen in Wirkung übergeht. Eintrag vom:
05.07.26
Dozenten Personalmanagement, Wirtschaft, Ökonomie... Ausbildung, Studium, Weiterbildung
Themen:
Personalmanagement, Wirtschaft, Ökonomie, Betriebswirtschaftslehre, BWL, Volkswirtschaftslehre, Personalwesen, Human Resource Management, HR Management, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaft, Personalwesen, Personalmanagement
Qualifikation:
Ausbildereignung DQR5
Personalfachkaufmann DQR6
Berufspädagoge DQR7
Personalfachkaufmann DQR6
Berufspädagoge DQR7
Niveau:
Ausbildung, Studium, Weiterbildung
Details:
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Pädagogisches Geschick
kann Teilnehmer abholen
Mitglied Prüfungsausschuss
> Die Zuordnung liegt vorrangig im Bereich Wirtschaft/Management. Relevante Felder: BWL als KernFach, VWL als ökonomischer Rahmen, Personalwesen/Personalmanagement als HR-spezifische Bereiche. Eher keine Fachbegriffe wie Mathe oder Sprachen. Priorisierung: BWL > VWL > Personalwesen > Personalmanagement > Wirtschaft. (uneindeutig bei Abkürzungen wie HR)
Pädagogisches Geschick
kann Teilnehmer abholen
Mitglied Prüfungsausschuss
> Die Zuordnung liegt vorrangig im Bereich Wirtschaft/Management. Relevante Felder: BWL als KernFach, VWL als ökonomischer Rahmen, Personalwesen/Personalmanagement als HR-spezifische Bereiche. Eher keine Fachbegriffe wie Mathe oder Sprachen. Priorisierung: BWL > VWL > Personalwesen > Personalmanagement > Wirtschaft. (uneindeutig bei Abkürzungen wie HR)
Dozenten Jura, Recht, Wirtschaft, Personalwesen, ... Weiterbildung, Studium
Themen:
Jura, Recht, Wirtschaft, Personalwesen, Mediation
Qualifikation:
Ich war in mehreren Aktiengesellschaften als Vorstand und in anderen als Leiter der Rechtsabteilung tätig. Schwerpunkt war u.a. Unternehmensberatung und Gründung von gesellschaftlichen, auch einige Jahre davon im Ausland.
Niveau:
Weiterbildung, Studium
Details:
Ich habe bereits bis vor 5 Jahre für 3 Jahre nebenberuflich als Dozent für Recht und Steuern gearbeitet und bin dann wieder ins Ausland.
Mir macht diese Tätigkeit sehr viel Spaß , anderen Menschen das mir zu Verfügung stehende Wissen zu vermitteln.
Mir macht diese Tätigkeit sehr viel Spaß , anderen Menschen das mir zu Verfügung stehende Wissen zu vermitteln.
Dozenten Grundlagen der Microsoft Office, Excel, ... Grundlagen, Ausbildung, Berufsausbildung
Themen:
Grundlagen der Microsoft Office, Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Bewerbungstraining, Job-Coaching, Informatik, Wirtschaft, Pädagogik, Deutsch, Kommunikation
Qualifikation:
Ausbildung zum Bürokaufmann
-Ausbilderschein
-25 Jahre Erfahrung als freiberuflicher Trainer, Dozent und Job-Coach
-Ausbilderschein
-25 Jahre Erfahrung als freiberuflicher Trainer, Dozent und Job-Coach
Niveau:
Grundlagen, Ausbildung, Berufsausbildung
Details:
Ich bin sehr geduldig mit meinen Schülern, versuche sie stets zum lernen zu motivieren. Ich könnte die Grundlagen der Microsoft Office oder Mathematik für Fachlageristen unterrichten, arbeite aber auch sehr gern als Bewerbungstrainer oder als Job-Coach. Bei letzterem versuche ich die Vermittlungshemmnisse meiner Kunden zu erfahren und gemeinsam mit ihnen zu reduzieren, so dass am Ende des Coachings möglichst eine Aufnahme einer sv-pflichtigen Tätigkeit steht.
> Informatik passt am ehesten zu Grundlagen von Software, Office-Suiten und IT-Grundlagen. Wirtschaft deckt organisatorische Anwendungen (Excel, Office-Tools) ab. Pädagogik/Deutsch/Kommunikation beziehen sich auf Lern- und Vermittlungsprozesse sowie Bewerbungstraining. Die Zuordnung zu konkreten Fächern ist unsicher, da Office-Grundlagen teils praxisbezogene IT-Themen sind.
> Informatik passt am ehesten zu Grundlagen von Software, Office-Suiten und IT-Grundlagen. Wirtschaft deckt organisatorische Anwendungen (Excel, Office-Tools) ab. Pädagogik/Deutsch/Kommunikation beziehen sich auf Lern- und Vermittlungsprozesse sowie Bewerbungstraining. Die Zuordnung zu konkreten Fächern ist unsicher, da Office-Grundlagen teils praxisbezogene IT-Themen sind.
Eintrag vom:
20.02.25
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Kosten / Stundensätze:
Es gilt "Freie Vereinbarung" oder "VHS":
Wenn im Profil nicht anders genannt, können Sie den Ort, die Häufigkeit und die
Vergütung im Vorgespräch unverbindlich und einvernehmlich absprechen.
Diese Regelung ermöglicht faire Vereinbarungen, die für
beide Seiten positiv sind.
*unverbindliche Erfahrungswerte
Viel Erfolg!
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