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Dozenten Gleitzeit
Wenige Ergebnisse für: Gleitzeit Dozenten
° Versuche: Arbeitswissenschaft, Arbeitsrecht, Personalwesen, Betriebswirtschaft, Arbeitszeit, Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitgestaltung, Flexible Arbeitszeit, Flexitime, Arbeitszeitflexibilisierung, Gleitzeit, Gleitzeitmodelle, Arbeitszeiterfassung, Zeitmanagement
Was ist ... "Gleitzeit"? Gleitzeit ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmer ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Grenzen (Kernzeit und Randzeiten) selbst einteilen können. Statt starrer Anfangs- und Endzeitpunkte gibt es flexible Ein- und Ausstiegszeiten, solange die vereinbarte Wochenarbeitszeit erfüllt wird. Gleitzeit ist ein zentrales Thema in Arbeitswissenschaft, Arbeitsrecht und Personalmanagement.
✨ Gleitzeit: Das Versprechen, dass man um 10 Uhr ins Büro spazieren darf, weil man dafür bis 19 Uhr bleibt – während der Chef um 17 Uhr schon weg ist. 😄 Historisch ein Segen der 1970er-Jahre, als Unternehmen merkten, dass Menschen produktiver sind, wenn sie nicht alle gleichzeitig im Stau stecken. Heute oft das Gegenteil: Ständige Erreichbarkeit statt echter Flexibilität. Kernzeit ist die Illusion, dass man zwischen 10 und 15 Uhr wirklich frei ist.
Dozenten Personalmanagement, Wirtschaft, Ökonomie... Ausbildung, Studium, Weiterbildung
Themen:
Personalmanagement, Wirtschaft, Ökonomie, Betriebswirtschaftslehre, BWL, Volkswirtschaftslehre, Personalwesen, Human Resource Management, HR Management, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaft, Personalwesen, Personalmanagement
Qualifikation:
Ausbildereignung DQR5
Personalfachkaufmann DQR6
Berufspädagoge DQR7
Personalfachkaufmann DQR6
Berufspädagoge DQR7
Niveau:
Ausbildung, Studium, Weiterbildung
Details:
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Pädagogisches Geschick
kann Teilnehmer abholen
Mitglied Prüfungsausschuss
> Die Zuordnung liegt vorrangig im Bereich Wirtschaft/Management. Relevante Felder: BWL als KernFach, VWL als ökonomischer Rahmen, Personalwesen/Personalmanagement als HR-spezifische Bereiche. Eher keine Fachbegriffe wie Mathe oder Sprachen. Priorisierung: BWL > VWL > Personalwesen > Personalmanagement > Wirtschaft. (uneindeutig bei Abkürzungen wie HR)
Pädagogisches Geschick
kann Teilnehmer abholen
Mitglied Prüfungsausschuss
> Die Zuordnung liegt vorrangig im Bereich Wirtschaft/Management. Relevante Felder: BWL als KernFach, VWL als ökonomischer Rahmen, Personalwesen/Personalmanagement als HR-spezifische Bereiche. Eher keine Fachbegriffe wie Mathe oder Sprachen. Priorisierung: BWL > VWL > Personalwesen > Personalmanagement > Wirtschaft. (uneindeutig bei Abkürzungen wie HR)
Preis:
VHS (Verhandlungssache),
ab ~11.00 €/h 
online-Präferenz:
Ich bevorzuge Onlineunterricht, schließe aber Unterricht vor Ort nicht aus.
Mobilität:
öffentliche, Auto
Zeiten:
MorgensVormittagsMittagsNachmittagsAbends
Dozenten Jura, Recht, Wirtschaft, Personalwesen, ... Weiterbildung, Studium
Themen:
Jura, Recht, Wirtschaft, Personalwesen, Mediation
Qualifikation:
Ich war in mehreren Aktiengesellschaften als Vorstand und in anderen als Leiter der Rechtsabteilung tätig. Schwerpunkt war u.a. Unternehmensberatung und Gründung von gesellschaftlichen, auch einige Jahre davon im Ausland.
Niveau:
Weiterbildung, Studium
Details:
Ich habe bereits bis vor 5 Jahre für 3 Jahre nebenberuflich als Dozent für Recht und Steuern gearbeitet und bin dann wieder ins Ausland.
Mir macht diese Tätigkeit sehr viel Spaß , anderen Menschen das mir zu Verfügung stehende Wissen zu vermitteln.
Mir macht diese Tätigkeit sehr viel Spaß , anderen Menschen das mir zu Verfügung stehende Wissen zu vermitteln.
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Kosten / Stundensätze:
Es gilt "Freie Vereinbarung" oder "VHS":
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Vergütung im Vorgespräch unverbindlich und einvernehmlich absprechen.
Diese Regelung ermöglicht faire Vereinbarungen, die für
beide Seiten positiv sind.
*unverbindliche Erfahrungswerte
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